お前ら詐欺師と同類だ！！連絡なし面接ブッチの非常識な時間泥棒

連絡もなく面接に現れない応募者の「面接ブッチ」･･･SNSのやネットの投稿やアンケート結果を調べて、想像以上に多いことを知りました。結果的に相手側の貴重な時間を騙して奪うことになる「時間詐欺」をこれ以上増やすな！！（文中敬称略）

ボストンで肩すかし”面接ブッチ”を嘆く

2019年6月に書いた 中途採用面接における「ノーショウ」中小企業を舐めきっているのか？ の記事で、連絡もなく面接をキャンセルする失礼な応募者がいることを嘆きました。

それから半年も経たない昨日（2019/11/2）、アメリカのボストンキャリアフォーラムで採用活動中の OWNDAYS 田中修治が、ツイートで「2人バックれ」とボヤいていました。

海の向こうでも、日本人の若者の行動パターンは変わらないようです。

想像以上に”よくある”事例だった面接ブッチ

実は私は、田中修治のぼやきツイートの数日前にも、Twitter上で「面接ブッチはホンマに勘弁」というツイートを目にしたばかりでした。

「連絡ぐらいは欲しい」「僕たちの仕事を舐めないで欲しい」

いや、ホントそうですよ。

調べたら同じような事例がドンドン出てくる

もしかすると「連絡なく面接に来ない」事例ってけっこう一般的なのか？ と、私は疑問に思って調べてみました。

Teitterで検索してみると、出てくる出てくるヽ(´o｀；

どうやら「面接ブッチ」※という言い方が主流のようです。他には「バックレ」という表現もありました。

（※）連絡があるドタキャンも「面接ブッチ」と呼んでいるケースもあるものの、ここでは狭義の”連絡なし”で面接に来ないことを言います。

就活アドバイザーも注意喚起している

就活アドバイザーも「連絡を入れない面接ブッチ」を咎めて（とがめて）います。

もはやレアケースではないのでしょう。

アンケート結果では10％が連絡しない！？

Twitter上では「面接ブッチした側」のツイートも目立ちます。様々な理由はあるようです。

しかし「寝坊した」とか「ダルい」とか･･･キャンセルを連絡しない理由にはなり得ません。

ショッキングなアンケート結果

エン・ジャパンの月刊「人事のミカタ」に面接前の辞退に関する調査記事が出ていました。

▼約4800人の転職者に聞く、面接前の辞退経験は？

アンケートの結果は、かなりショッキングな内容です。

当日に面接辞退を決める人が14％

面接に行かない（面接辞退）を面接日の当日に決める人が全体の14%もいます。

ギリギリまでキープしているのか、ただ放置しているだけなのかは定かではありません。

少なくとも「面接日の前日までにキャンセルの連絡がないから当日はきっと来る」とは限らないことが分かります。

総力特集！月刊「人事のミカタ」面接前の辞退経験の有無と、その理由を調査。より引用

当日に辞退連絡をしていない人が10％

そして、当日に辞退連絡をしたか否かの質問。

驚くことに、10%の人が連絡していない！？ という結果が。

連絡をしなかった理由で最も多かったのは「辞退理由をどう言えばいいかわからなかった」32％と。

いやいや、繰り返しますがキャンセルを連絡しない理由にはなりませんね。見苦しい言い訳です。

総力特集！月刊「人事のミカタ」面接前の辞退経験の有無と、その理由を調査。より引用

意味不明な”また応募してくる”面接ブッチ野郎

私が前述したブログ記事でも書いた「面接ブッチしたくせに、しれっと再応募してくる奴」も、意外と存在するようです。

面接ブッチする時点でもはや「常識のない奴」です。

再応募してくる神経があまりにも異常であることに気が付かないのでしょう。

時間詐欺を平気で行う連中を増やすな

多くの人は「時間」を「お金」よりも貴重なモノであると考えています。

それまでのやり取りで「面接に来る」と約束しておきながら”黙ってとんずら”する行為は、結果としては詐欺的な行為と変わりません。

こやつらは、相手方の面接の準備に要する時間や待ちぼうけをくらう時間･･･貴重な時間を奪っているのです。

こういった「時間泥棒・時間詐欺」を平気で行う連中を増やさないように、義務教育で道徳を叩き込んでくれないかなー？